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黄金周想好去哪儿玩了吗?国庆中秋最强拼假攻略 国庆高速免费时间了解一下
2022-09-21

原标题:黄金周想好去哪儿玩了吗?国庆中秋最强拼假攻略 国庆高速免费时间了解一下各位小伙伴们“十一”黄金周准备怎么过?  今年中秋节以及国庆“十一”放假时间已经确定,你想好去哪儿玩了吗?  国庆中秋超500家景区免费或打折  今年,国庆中秋同一天,目前全国已有超500家景区实行不同的门票免费和折扣政策。其中湖北全省近400家A级景区免门票,甘肃甘南州内全部景区免费开放。  超级“加长版”假期可连休16天  根据安排,今年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照这个安排,今年至少有三套“拼假”方案,只要合理请假,就可拥有最长16天的超级“加长版”假期。下面一起来看具体拼假攻略吧。  方案一:10月9日、10日两天请假,连接10月11日(周日),一共休息11天。  方案二:9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天,连接10月11日(周日),一共休息14天。  方案三:9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天,连接9月26日(周六)、10月11日(周日),一共休息16天。  值得注意的是,拼假“姿势”一定要正确,最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,凡是工作满1年的朋友,方案一和二均适用。方案三则适合工作满10年,或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们。  当然,要加班的朋友也别沮丧,可拿两到三倍的加班工资。  10月1日至4日加班可享3倍工资  人社部公布的加班费标准是:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。  由此可见,虽然10月1日双节当天加班不能拿双份儿加班费,但10月4日这天加班却可享3倍工资,同样执行法定节假日加班待遇,对那些不能休息需要坚守岗位的员工来说,不失为一个好消息。  哪几天可以认定为法定假日?  《全国年节及纪念日放假办法》规定:国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(10月1日)为法定节假日,因此今年的法定假日还是10月1日、2日、3日,但是依据相关放假规则,中秋节(10月1日)可以调休到其他时间,调休的当天适用法定节假日的相关规定,实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。2009年有规定10月3日(星期六)中秋节调至10月6日(星期二),而今年则没有明确。  国庆节(1日—3日)加班,可以用补休来替代支付加班费吗?  不可以,依据《广东省工资支付条例》第二十条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬,上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来替代支付加班费。同时,在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的。  国庆高速免费时间2020 通知  眼瞅着离假期一天天的近了,交通运输部也发布了,关于今年国庆及中秋期间,免收小型客车通行费的方案。值得注意的是,今年7座及以下小型客车,高速公路免费通行的时间,也由往年7天变成8天。

“十一”假期可以出游吗?吴尊友 解读  近日,今年国庆中秋放假安排公布:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。  作为今年的最后一个长假,你打算怎么过?秋季来临气温下降,境外输入病例不断,这个假期可以放心出游吗?  对此,9月8月晚,中国疾病预防控制中心流行病学首席专家吴尊友在接受央视《新闻1+1》采访时表示,中国境内存在新冠病毒的地方,主要是在隔离或住院的病人当中,和(相关的)实验室里,社会层面是没有病毒的。从新冠肺炎防控角度来看,国庆节到国内各地去旅游,应该没有什么需要警惕的。  对于境外输入病例,吴尊友表示,经过半年多的防控实践,我们对境外输入防控的认识和能力在提高,可以逐步放开航线、逐步增加境外输入的人员,只要输入的病例数和隔离的人数在控制范围以内,就不会造成失控状况。因为对于输入病例是闭环管理,对居民来说不会有多大影响。
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